Unsere Ziele for all:
- Einfaches Gehaltssystem und klare Entwicklungsstufen
- Angemessene Schichtzulagen
- Ausweitung des Homeoffice-Angebotes für verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Klare Regeln zu Familienpflegezeiten, z.B. für die Betreuung von pflegebedürftigen Eltern und Kindern
- Rechte der Kollegen gegenüber dem Arbeitgeber stärken
- Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern
- Ausgestaltung der Arbeitsplätze zum Erhalt von Gesundheit und Arbeitsqualität
- Abschaffung der Kappung bei Gleitzeitkonten
- Altersteilzeit Zugang zur KBV (Konzernbetriebsvereinbarung)
Das erreichen wir durch:
- Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
- Überarbeitung und Neuverhandlung der Betriebsvereinbarungen
-Arbeitszeit
-Gehalt
-Urlaub
- Offenen Dialog als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit
